1月9日上午,山东金玺泰矿业集团营销管理中心总经理张卓一行到机电安装公司考察交流。会上,机电安装公司副总经理朱涛对张卓一行的到访表示欢迎,简要介绍了公司的发展历程、整体概况和今后一段时间的发展规划,并就研发创新、装备制造、经营管理、市场开发、工期质量等方面同考察人员展开深入交流。张卓一行对机电安装公司的热情接待表示感谢,对公司近年来的飞速发展给予高度赞赏,并将山东金玺泰矿业集团的近年发展情况作了介绍。...
近日,建安公司组织开展技术人员业务考核工作。本次考核严格按照《建安公司新员工考核管理办法(试行)》文件相关要求,分为转正考核和业务考核两大类,共计34人参加本次。共有笔试、面试、实操三个环节。考核过程中,考核评审组认真严谨,秉承公开、公平、公正的原则对考核人员进行打分。笔试环节,技术人员严格遵守考场纪律,沉着应对,认真作答。实操环节,主要考核技术人员利用水准仪进行标高量测,利用经纬仪进行角度测量,利用全站仪找准未知点的坐标定位。...
近日,特凿公司在龙湖基地召开孟加拉项目归国人员座谈会,该公司党委书记、董事长,党委副书记、工会主席及相关部门人员参加会议。会上,特凿公司孟加拉项目部经理从海外项目施工情况、经营成果、管理经验、职工关怀等方面带头进行了交流汇报。项目职工结合项目建设过程中的管理模式、激励措施、与国外施工队伍的协作及民族风俗习惯等开展了座谈交流,大家纷纷表示“亲身参与海外项目建设,感到无比自豪”,并承诺要继续为企业融入国家“...
近日,集团农民工工资支付调度会在建安公司召开,集团人力资源部部长纪光星,集团财务部副部长、清欠办主任杜长琦,建安公司副总经理周大卫,王洪滨等人同各二级单位分管领导、人力资源部部长参加会议。纪光星在会上传达了安徽省人力资源和社会保障厅,安徽省住房和城乡建设厅关于《联合开展保障建筑行业农民工工资支付百日攻坚行动实施方案》的通知,通知要求建筑行业务必做到农民工工资足额支付,坚决防止因欠薪问题引发重大群体性或极端事件、...
近日,在集团召开的科技和人才工作会议上,特凿公司荣获“人才工作先进单位”称号。近年来,特凿公司人才工作始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管人才原则,大力实施“人才强企”战略。近三年引进大中专毕业生167人,社会成熟人才111名,优秀中层管理人才29名,为企业持续发展注入新鲜“血液”。通过构建人才培育“地图”、搭建科技创新平台,以及开展“师带徒”“首席技师”活动等方式,人才队伍素质不断提升,...
日前,集团召开科技和人才工作大会,特凿公司再次荣获集团“科技创新先进单位”称号。一直以来,该公司高度重视科技创新与技术人才培养,深刻理解和认识技术创新对推动企业高质量发展的重要作用,并将技术创新工作作为企业长远发展目标,制定了企业年度技术创新发展规划,以科技创新平台为载体,提高科技资源利用效率、促进科技资源共享。该公司目前拥有安徽省特殊凿井工程技术研究中心、安徽省企业技术中心、矿山深井建设技术国家工程研究中心3个创新平台,...
日前,在集团三届一次职工、工会会员代表大会暨2023年度党政工作会议上,特凿公司连续四年荣获集团“先进单位”称号。2022年,特凿公司在集团党委的坚强领导下,同心戮力、开拓进取,围绕“十四五”规划和年度发展目标,全面贯彻落实集团“1346”总体部署。一年来,公司班子队伍建设稳步推进,市场开发工作实现突破,安全生产形势良好稳定,内部管理基础日益夯实,项目履约能力持续提升,党政融合优势充分彰显,企业核心竞争力不断增强,...
近日,中国煤炭工业协会2022年煤炭企业管理现代化创新成果评选揭晓,投资运营公司《PPP项目全过程运营管理体系的构建与实施》创新课题榜上有名,喜获三等奖。
近日,集团三届一次职工、工会会员代表大会暨2023年度党政工作会议隆重召开。大会对2022年度先进集体和先进个人进行了表彰,二十九工程处连续六年获得“集团先进单位”荣誉称号。同时,砂墩子项目部、五阳项目部荣获“先进集体”称号,该处安监部、砂墩子项目部荣获“安全生产先进集体”称号。2022年,在集团党委的正确领导下,二十九工程处顺利完成全年各项生产经营目标任务,整体工作稳中有进、稳中向好、稳中趋优。一年来,该处紧紧围绕高质量发展的总体目标,...
1月3日,二十九工程处市场开发迎来新年“开门红”,成功中标华能煤业公司滇东矿业分公司雨汪煤矿一井输煤廊道工程PC总承包项目,中标金额约1.86亿元。雨汪煤矿位于云南省曲靖市富源县东南部十八连山镇,距富源县132千米,矿井设计生产能力3.0MT/a,属于云南省“四个一百”重点建设项目,计划施工24个月。截至目前,该处云南地区市场开发中标金额累计约7.3亿元,在西南地区的市场份额持续扩大。新的一年,该处将紧紧围绕“6211”市场开发总体布局,...